Selon le programme de formation initiale SST de l’INRS – document de référence Décembre 2018
DOMAINE DE COMPETENCES 1 :
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
C1. Situer le cadre juridique de son intervention
C2. Réaliser une protection adaptée
C3. Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
C4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
C5. Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée:
a- La victime saigne abondamment
b- La victime s’étouffe
c- La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
d-La victime se plaint de brûlures
e-La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
f- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
g- La victime ne répond pas mais elle respire
h- La victime ne répond pas et ne respire pas
DOMAINE DE COMPETENCES 2 :
Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
C6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
C7. Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
C8. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires tout au long de la formation.
En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées, en fin de formation:
– mise en place d’une situation d’accident du travail simulée
– entretien (questions/réponses) entre le candidat et le formateur, ayant comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1
Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises (grille de certification INRS)
Pour conserver son certificat de SST, il est nécessaire de suivre régulièrement une formationde maintien et d’actualisation de ses compétences . La périodicité de ses sessions est fixée à 24 mois.
▪ Exposés débats
▪ Démonstrations
▪ Apprentissage des gestes
▪ Mise en situation – cas concrets- Simulations AT
▪ Matériel pédagogique spécifique : mannequins – DAE – divers matériels pour la réalisation des simulations – matériel d’entretien des mannequins et accessoires- malette du formateur SST
▪ Supports audiovisuels INRS
▪ Support de cours stagiaire
Formation dispensée par des formateurs SST – certifiés INRS
Nombre de participants : entre 4 et 10 personnes
Responsable pédagogique : Laurent GUILLEMINOT
Aucun.
Tout public.
Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
Agrément N° 119104126791
Taux de réussite 100%
Session du 29-30 août, taux de satisfaction : 83.33%
Dates prévisionnelles :
Aucun
Le SST doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention,
de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail